“深不可测”

上篇回顾：另类经营之道——我当业务员不久，就接了一个订单：两百床床单。发货时，老板吩咐把正品压下，先把次品发过去，我急了，说：那怎么行！这是一家大客户，要做

“深不可测” 一段时间，老板对我很好，多次请我到当地最负盛名的“西乡茶缘”里吃夜宵。喝着茶时老板说：“要成就一番大事业，还得拓展业务，我想开间大公司，眼前这摊子，我想请个经理管理。”说完，老板看了我一眼，向我传递着令人鼓舞的眼神。跳槽过来虽然只有半年时间，但我在这一行却干了多年，有足够的经验和技术，工作时施展开自己的看家本领，结果都让客户满意，老板得意。也就是说，老板随时会选我做公司的经理。

因为接收到老板这一条信息，我更加注重自己的形象了，在努力把工作做得最好的基础上，多方了解老板的喜好，老板喜欢的事多做，老板讨厌的事尽量少干甚至不做，生怕自己在老板心中的好印象打了折扣。

那次向老板汇报工作时，刚巧有个客户打电话过来称赞我的出色策划，老板一高兴，又拉我到一家酒店吃饭。上菜时，老板问：“要不要饮酒？”我知道老板最讨厌的人是酒鬼，一口就谢绝了：“我不饮酒的。”果然，老扳赞许地望我一眼后发了一通饮酒坏事的高论。

随着日子的深入，老板更是三天两头约我坐坐，交谈中，他想让我做经理的说法更加清晰。我也将自己在工作中悟到的管理方法一一亮了出来，听得老板一个劲点头称好。一次，老板带我去陪一个客户，客户是酒场高手，三几下就把老板灌得吐词不清了。这关口，我再也不能沉默了，主动端起了酒杯。

因为我在酒桌上的出色表现，老板又做成功了一笔生意。可那以后不久，老板就开始冷落我了，不再三天两头约我坐坐，他新公司开业时，宣布的经理名字也不是我。后来，在我辞职的聚餐会上，老板多喝了两杯，过来拍着我的肩说出了他的心声：“阿荣，你是个人才，也许是我太蠢了，老是看不透所以不敢用你，就说这饮酒吧，你说不会饮，可饮起来一斤多不醉，深不可测呀。”

如果当初一开始就让老板知道我能饮酒，也许就是另一种结局了。事情往往就是这么简单，有时候守不住自我，做人做假了，也就等于放弃了他人对自己的信任。
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