领导的话也能当耳旁风

上篇回顾：二十美元的价值——这次到美国我住在纽约小儿子家。大儿子一家在达拉斯，乘飞机要两个多小时，除了暑假他率全家来这边团聚，平日只能在闲空时给我打电话。

领导的话也能当耳旁风 通常情况下，大家都会认为，要想讨领导的欢心，对于领导的每一句话，都要奉若圣明，不但句句照办，而且要一句顶一万句，句句是真理。其实，事实并不是这么回事儿，领导的话也不可全听全信。有些话是要不折不扣地贯彻执行，可有些话听了，能当耳旁风最好。

明朝有个大才子叫解缙，此人聪明非凡，才华横溢，十九岁就中了进士，少年得志，后来还主编过《永乐大典》，不是一般人吧？这解缙不仅才思敏捷，聪慧过人，而且还很会讨领导欢心，历史上关于他的传说也有很多。可就是这样一个聪明人，曾经因为太听领导的话，差点断送了前程性命。

话说解缙少年高中，说话办事非常对明太祖朱元璋的胃口。朱元璋太喜欢解缙这小同学了，有一次就满眼柔情、语重心长地对解缙说：“与尔义则君臣，恩犹父子，当知无不言。”拿今天的话说就是，咱爷俩亲密无间，有啥意见就尽管提，千万可别跟我见外。解缙见领导对自己如此信任倚重，感动得心潮澎湃，热泪盈眶，回去就写了一封“万言书”，意见提了一大箩筐，大有知无不言、言无不尽的架势。

朱元璋见解缙真的“给个棒槌就当针认”，而且言辞尖锐，句句话都不留情面，龙颜大怒，不过因为有言在先，就没有杀解缙的头，而是把他打发回老家去读书思过。解缙这冷板凳一坐就是八年，后来还是朱元璋死了，建文帝即位，解缙才敢又跑到京师去找工作。

领导让你给他提意见，这话你得好好斟酌斟酌。什么意见能提，什么意见不能提，也要好好掂量掂量。领导批评他自己的话权当耳旁风，领导批评你的话可一定要注意听；领导表扬你的话可当耳旁风，领导表扬他自己的话一定要听。

北宋有个开国名将叫曹彬，他在后周时就和赵匡胤是老弟兄，后来赵匡胤黄袍加身做了皇帝，两人的关系就由兄弟变成了君臣。别看曹彬是员武将，但此人一点儿也不粗鲁，治军甚严，从不纵容士兵烧杀抢掠，连赵匡胤都称赞他有“儒将”之风。

开宝七年，赵匡胤觉得征讨南唐统一江南的时机成熟，就派曹彬为大将，潘美为副将，率十万大军南征。临出兵前，赵匡胤亲口许诺说：“只要你这一仗打胜，灭了南唐，抓住李煜，回来我就拜你为相！”

北宋大军在曹彬统率下，势如破竹，攻无不克战无不胜，李煜束手就擒，南唐灭亡。班师路上，潘美预先向曹彬祝贺：“将军回去后就要拜相了，以后还要多多关照啊！”没想到曹彬非常淡定：“皇帝也就那么一说，那是鼓励我们努力打仗呢，我肯定当不了宰相！”

果然，曹彬率大军班师回朝，献俘阙下，赵匡胤闭口不谈封曹彬为宰相的事。潘美看着曹彬一个劲儿地偷笑，赵匡胤问潘美为何发笑，潘美就把曹彬的话学给赵匡胤听，赵匡胤听了，尴尬地解释说：“我本来是打算拜曹彬为相的，只是北汉的刘继元还没征服，拜相的事以后再说吧！”

领导让你努力工作的话，一定要听；领导给你封官许愿的话，可当耳旁风。干好工作是你作为属下的职责，用乌纱帽鼓励下属卖命卖力，则是领导的驭人之道。

历史没有真相，只留下道理。这道理就是：领导可以屈尊降贵，跟你称兄道弟，那是领导作风平易近人，有亲和力，但你作为下属，何时何地都不能忘乎所以，真拿自己当领导的亲兄弟，没个内外尊卑。领导为了让你死心塌地干好工作，可以拍着你的肩膀，信誓旦旦地说要为你升官、为你加薪，但你自己却不能借此为由，明说或者暗示领导兑现承诺，让领导为难或者难堪。

领导的话，什么时候该听，什么时候不该听，并非一两句话能说清楚的，人在江湖，情况千差万别，还需自个儿用心琢磨。
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