导读:
美国一位教授招了4名研究生,分别来自中国、俄罗斯、日本和美国。一天,教授给他们出了一道题:一只杯子里盛有非常贵重的液体,但杯壁上出现了一个漏洞。
上篇回顾:给予比接受更幸福——一天,一位大学生和一位教授一起去散步。教授对那些求知若渴的学生们非常好,因此常常被称为“学生们的朋友”。散步途中,他们看到小路上
4名研究生的解题思路 美国一位教授招了4名研究生,分别来自中国、俄罗斯、日本和美国。一天,教授给他们出了一道题:
一只杯子里盛有非常贵重的液体,但杯壁上出现了一个漏洞。
请问,用什么办法才能使液体不流出来?
俄罗斯学生说用激光枪焊补。
中国学生说可以利用吸引力的原理发明一种吸嘴,吸上去很牢靠。
日本学生说只要把杯子斜放一下,液体就不会流出来。
美国学生说:“我没有想出办法,但我愿出50美元购买他们的点子。”
美国学生看似没办法,但实际上这也是一种很好的方法。
这不由得让人想起比尔·盖茨的一番话:
“我编软件比不过公司的编程高手,经营比不过公司里的理财顾问,管理比不过公司里的行政总管。如果把我们公司里顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。”
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