职场中，应该怎么交朋友

上篇回顾：天花板上的脚印——那天早晨一进教室，就发现班里有些异样。同学们莫名其妙地对着我发笑。我问：大家今天心情怎么这么好？同学们不作答，却纷纷抬头看天花板。

职场中，应该怎么交朋友 在日常工作中，该怎样和同事在有限的空间内和平共处、公私分明，确实让人头疼。行走职场之中，在同事和上司间自由穿行，要看准时机找准定位，打破原有人际关系的平衡从而脱颖而出。

方法一：不同级别，分别应对

小文，26岁，外企总裁助理

两年前，我24岁，从秘书专业毕业，行政助理就理所当然成为我的第一择业目标。因为没什么工作经验，刚到公司时不能合理地安排好时间，8小时的工作变得异常忙乱。同事Sally在公司已经4年，算是老员工，说话也很有威严，我就总找机会跟她请教处理事情的方法，并且学习怎样进入角色。因为是同级关系，工作职能不同，也没有太大的利益冲突，我们慢慢成为无所不谈的好朋友。可是有一天，公司突然要从助理中选一名做总裁助理，这不仅意味着入选者在公司的地位、待遇都有大幅度提高，也会相应地扩大职场的提升空间。当我征求Sally意见的时候，突然发现她一改常态，不是支支吾吾就是找借口搪塞我提出的问题。在内选测试时，我终于明白坐在一旁的Sally原来是怕我成为她的竞争对手。

好在我的英语底子不错，应变能力也很强，在这次测试中脱颖而出，从此告别了原来的岗位，成为直接能拿到总裁口谕、上传下达的角色。想到以往Sally的指点，以后在传达工作的时候，也需要她的支持，朋友的关系更需要珍惜并维护起来。我约了Sally一起吃晚饭，先对她说了些感激之词，待她消除对我的戒心后，我又跟Sally探讨了很多工作上的事情，譬如怎样和总裁相处，又如何对待下级等，Sally都一一耐心解答。

此后，我听取了Sally的意见，对工作认真负责，在和老板的日常接触中，不卑不亢。老板作了错误的决定我不会马上反驳，而是从客观的角度给老板一定的建议。但我也不会和老板走得很近，即使是一起吃饭，也尽量找一些很正式、视野开阔且有客户陪伴的商业场合。

方法二：看准范围，找好目标

Anne，27岁，公关公司职员

我的职业要求我一定要广泛结交。我给大家的建议是，你一定要充分利用每次社交活动的机会，去发现和寻找你目前需要或者以后有可能需要的人来沟通，甚至成为朋友。

首先你要挑选一些社交活动参加，不一定非要和自己的行业相关，但一定是你感兴趣的。譬如一位做室内设计的MM，需要寻找灵感，每天要根据客户的喜好去定位房间的风格，而这些创作的灵感并非永远存在，她会经常参加些文化展、书展等活动，结交些不同风格的艺术家和不同身份的观众。一次时装周，她认识的一位做内衣品牌的经营者，刚好想在北京做一个店面，急切需要一个室内设计经验丰富的人来把握整体感觉。结果那一个月，在完成了本职工作的同时，她还接了这个很有挑战性的私活儿，不仅月入颇丰，也给自己找到另外一条发展之路。

也有人认为认识太多人并非好事，这里面就有一个范围的问题。前几个月，我们公司接了一个品牌展览的事情，不仅要请明星、模特，还要处理台面包装，包括灯光、线路等诸多问题，虽然一起做的同事不少，但已经没有足够的时间现去打通关系，靠的就是平时结交的朋友。

方法三：把握尺度，公私分明

Jona，28岁，报社记者

朋友是把双刃剑，职场中的朋友如果结交过密，难免存在私念，有违公正，过分听信对方一面之词，不能对事情有充分的认识，难免影响自己的判断。我就曾经因为朋友的事情，差点丢了工作。

当时，我刚从实习生转正，有独立采写文章的能力，因为一次独家深入报道某食品对肠胃会产生负面影响，不仅在读者中引起广泛的关注，而且也因为取证客观，得到了报社的嘉奖和肯定。可是一个月后，一个过去在报社做过的同事找我，说这种食品是她一个闺中密友创办的，经过这样的负面报道，利益严重受损，能否由她提供成分说明，并在报纸上发一个声明，表示这种食品其实对人体并没有想象中的危害严重。

我感到很为难。首先自己刚刚转正，再有这个稿子是我自己采写的，我知道其中的原委。可这个老编辑毕竟对我很照顾，而且私人关系也还好，当时也就重新组了声明稿，在领导那里含糊地说明一下，见了报。见报第二天，就不断接到读者的电话质疑。我因为这事又变成了实习生的身份，半年来的辛苦等于白费，那位老编辑却从此不见了踪影。

经过这件事情后，每当再遇到工作上需要决断的时刻，我都会给自己提个醒儿，要公私分明，对侵害公众权益的事，哪怕豁出去得罪了职场中的朋友，也不能手软。

PS：为职场交友支招

结交朋友，还要懂得参透对方心理，在谈话过程中，要给对方留有余地，做个含蓄的人，不要乱拿别人的过失开玩笑，也不要随便谈些不切实际的话题。

支招一：尊重对方的决定

“我支持你！”看起来是句极为简单的话，但在交际行为中却很重要。

支招二：发挥个人语言魅力

陌生人见面，总会有一个适应的过程，发挥个人的语言魅力或者保持微笑，会消除彼此生疏感。同时，幽默感也可以在一定程度上化解职场冲突。

支招三：不要触碰禁区

多说话表示热情，但要适当避免敏感话题，比如，不要去探究别人的年终奖、月收入等。

支招四：不可能结交所有的同事

为人善良，团结更多人，保持一颗平常心，顺其自然，遵守原则。相信职场上没有绝对的坏人，即使有爱使坏的人，他也愿意和好人交朋友。
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