大学生的就业智慧

上篇回顾：朱买臣做官——朱买臣在西汉，不算一个大人物，但他的名气在后世出奇地大。不为别的，只因他是一个刻苦学习、靠苦读做官的模范典型。白衣致卿相的故事，在

大学生的就业智慧 当代大学生，大学前、中、后，都要为就业操心。市场经济是供求经济。市场经济是基础，教育也成为供求教育。大学生经过学习，长了知识、本领和素质，形成人力的供给。社会的事业部门、企业部门和政府等等，形成对人力的需求。大学生作为人力的供给方，要想获得自己认为理想的工作岗位，需要做好必要的准备，特别是要提高自己的就业智慧。

时下就业形势严峻。面对这种就业形势，大学生应该怎么提高自已的就业智慧呢？

一、要有“预”的智慧。预则立，不预则废。“预”就是知己知彼，洞悉今天，预测未来。国家大势，世界大势，不可不察。这些都关系到自己的前途和命运，当然也就关系到自己的就业。“文革”时期，大学中除了外语系开设外语课，其他专业基本不开设外语课了。这种课程设置对当时的大学生以后的工作，带来极其消极的影响。而有预见的大学生，自己自学了外语等课程，在改革开放中都大显身手。我们国家要实现现代化，会需要各种各样的复合型人才。因此，大学生一定要把自己打造成开放型的人才，所学知识既要专，也要宽。

二、要有“求”的智慧。我们生活在一个“有求有得，不求不得”的世界中。万事不求人，这是自然经济情况下的陈腐观念。不求自然，人类必亡；人不求人，人类亦必亡。所以，求人是人类生存和发展的条件之一。大学生即将毕业，如果想就业，就要求职。这时候，一定要具备“求”的智慧。其一，要有信心。现在的大学，基本上是按照经济与社会发展的需要设定专业与课程的，大学生所学，基本符合社会需要，这是信心的基础。要相信：我材必有用，此处不用我，自有用我处。其二，要有耐心。他人不是我，步调不可能与自己一致。“一见钟情”，实属罕见。因此，我们要有好事多磨的精神准备。见一报道，说美国有个叫做丹尼尔&bull；塞迪基的大学生，利用一年的时间求职，遭遇了2000次失败，获得50次成功，一次谋职的成功率为2。5%。但是，谋职次数的数量积累，终会形成谋职成功的质的变化。这个大学生经过一年的求职，悟出的求职智慧是：“坚持终会有回报”，“工作无处不在”，“只要你愿意尝试新东西，总能找到工作”。他的经验是：到哪里求职，要了解哪里；到那个部门求职，要了解那个部门。他对大学生的忠告是：刚刚离开校园的毕业生，一切都不会太顺利，你不能马上获得你梦想的工作。走出你的温室，到外面的世界闯一闯。其三，要有恒心。只要有恒心，谋职不烦心，屡战终有胜，黄土变成金。

三、就是“评”的智慧。大学生一定要建立自己的就业评价体系。其一，要有自己的科学的收入评价标准。如果大学生追求收入水平高，那么就要知道收入与自己选择的关系。这个关系一般说来就是：懒惰者不如勤劳者，勤劳者不如经营者，一般经营者不如善于经营者，一般产业经营者不如资本经营者。作为劳动者，要选择当勤劳者；作为经营者要选择当善于经营者，最后达到资本经营者的境界。资本经营者把自己的一切都当做资本，都追求增殖价值，各种资源都可以为他带来收入，收入处在最高端的位置。其二，要有自己的价值评价体系。这些价值包括：人权价值、学习价值、收入价值、创业价值。综合考虑这些价值，有利于判定有关岗位是否对自己有利。其三，大学生求职的幸福评价体系。这个幸福包括了目标幸福、过程幸福、关系幸福、规则幸福和结果幸福。十全十美，世间难有。只要相关的职业对自己发展有利，能实现自己的价值和幸福目标，就是可以选择的，否则就是不宜选择的。
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