平常的道理

上篇回顾：新岗位需避免的10大误区——1。在还没有搞清楚的情况下就站出来反对公司的制度规范，指点一二。尽快了解不成文的着装要求。什么是可以接受的，什么是不能接受的；你怎样和别人进行交流沟通；你们是在喝咖啡时互通信息，还是用电子邮件交流，抑或是去对方的隔间或办公室；晚上，公司的人什么时候离开办公室。你可能想改变这种情况，但是首先得弄清楚规

平常的道理 为什么企业奖励员工一辆豪华轿车，而不是等值的现金？


经济学家有一个很有说服力的观点：最好的礼物，往往是我们想要但是又不舍得买的东西。被奖励，等于别人帮着自己作出了选择，自己可以开开心心享受奖品，又无须为自己的奢侈行为感到愧疚。


为什么很多酒吧一杯清水卖4块钱，花生却可随意索要？


理解这种做法的关键在于，花生的生产成本虽然比水高，但花生和酒是互补的。客人花生吃得越多，要点的酒或者饮料也就越多。水虽然几乎没有成本，但是客人水喝得越多，点的酒自然也就越少了。所以，即便水成本更低，酒吧还是要给它定个高价，打消顾客的消费积极性。
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