脚下留情

上篇回顾：风气——人的模仿本能往往终生不竭。人一生搜集别人行为的“样本”，一旦自己面临同样的问题，就会想一想别人是怎样解决的。这是一种极其严肃的功课。

脚下留情 塞拉努斯B队是西班牙U11联赛瓦伦西亚地区的一支青少年足球队。在一场比赛中，塞拉努斯B队遇到了弱旅贝尼卡拉帕C队。比赛一开始，塞拉努斯B队队员没有因为对方是弱队就“脚下留情”，一会儿功夫，就以10比0领先，连守门员也梅开二度，进了两个球。比赛结束时，塞拉努斯B队以25个进球，并且不失一球的比分大胜贝尼卡拉帕C队。他们非常开心，正准备庆祝一番时，教练却意外接到了俱乐部的通知：他被解雇了。

教练非常不解，问老板：“我没有输球，为什么遭到解雇？”俱乐部老板说：“就是因为你赢了球，而且大比分赢球！”教练一脸疑惑，抗议道：“一支球队，赢球才是目的。教练的责任就是让球队赢球，哪个老板会聘任输球的教练呢？赢球还遭到解雇，我不服！”老板对教练说：“球队一直向青少年们传达要在赛场上尊重对手的观念。对于青少年们来说，一场比赛输25个球过于残酷。除了赢球，球队可以追求其他目标，比如更多传球、练习逆足，并不是一直&lsquo:狂虐&rsquo:对手！我们除了赢，还有友谊、温情、谦虚、尊重！面对弱者，你可以打败他，但不可以羞辱他。就算是弱者，也该得到应有的尊重！”教练听完老板的话，脸红了。随后，塞拉努斯B队向貝尼卡拉帕C队表达了歉意，这样的做法赢得了对手和大众的赞赏。

生活中，人人当然都不想输。然而很多时候，赢得太多并不是一件光彩的事。赢的同时，不忘尊重对手，才能被对手和他人尊重，成为真正的赢家。
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