月薪4000元和40000元的人差在哪里

上篇回顾：经验不是真理——一支登山队要攀登一座高峰，想把足迹留在峰顶。在进行登山准备时，一位专家提醒说，别忘了多带几根钢针，因为在高寒的雪山上，燃气炉的渣嘴极易堵塞，需要用钢针疏通。但负

月薪4000元和40000元的人差在哪里 有一个买土豆的故事：

张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。李四想不通，老板为何厚此薄彼？

老板于是说：“李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”一会儿，李四回来汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”

“有多少？”老板又问。

李四没有问过，于是赶紧又跑到集市上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”

“价格呢？”

“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。

老板又把张三叫来：“张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”

张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。”

张三边说边从提包里拿出土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以挣钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢……”

我做助理的时候，每天都心惊胆战的，老板是大boss，生怕有什么地方想得不够多不够仔细，还得劳烦老板提点我。我对自己的要求是，永远不能跟老板说“您没说，我就没做”，看起来自己挺有理的，其实是自己的失职。都说助理是个小岗位，有点像秘书，但我在客户公司见过一个特别棒的助理，把我对助理的认知刷新了10个高度值。

第一次跟客户开会的时候，客户老板坐着一句话不说，一直是助理在跟我们讲话。一看就是特别明白老板的意图，她說的一切就是老板想说的想做的。中间老板说了两句话还不够准确，小姑娘还更正了两次，客户苦笑但又不失骄傲地说：“以我助理说的为准。”

早就知道优秀的助理简直就是老板的代言人，但没想到真的有这样的人。

后来跟客户助理熟悉了，我问她怎么做到这么优秀的。她跟我说：我刚来的时候，月薪4000元。有一次做事老板没说，就怪我为什么没做。我提出辞职，因为老被老板追着做事情，感觉特别累，每天心烦气躁的。老板问我，助理的工资可以高到你想不到，你的薪水翻十倍都不是问题，但首先要做得好。看看隔壁总裁的助理是怎么做的，她已经跟总裁做了十年助理了。

我观察了很久，经常跟总裁的助理姐姐吃饭讨教，她的职场秘诀就两个字“主动”。

主动想在老板前面，主动做在老板下指令之前，永远带着老板往前跑。这样自己永远有一种成就感和主导权，心情特别爽，工作起来轻松不累，老板也特别信任。

可能有人会说：“我老板什么都不会，就会指挥我干！我为什么要给这样的人打工？”

无论遇到什么样的老板，你都是在为你自己干。如果真如你所说，老板什么都不会就你会，那你怎么不是老板？退一万步说，老板真的什么都不会，你都会，那老板岂不是越来越离不开你？难道这不是大好事儿？

月薪4000元和40000元的差距很大吗？并不大，无非是多想一点，多做一点，但是你若连这一点都想不到，做不到，可能4000元都拿不到了，被开掉的人，就是你。
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