导读:
张翔是个勤快的小伙子。他大学毕业后在一家企业干了一年多,其间尝试过很多工作岗位。因为他觉得,多换一些岗位就多一些经验,多一点见识,
上篇回顾:[成长] 你的木桶能存多少水——我经历了人生中作为招聘者的第一场招聘会,第一次坐在了发问的这一边。看着一张张殷切的脸庞,我的任务却是提出一堆让他们眼里的光芒收敛起
多能有时是无能 张翔是个勤快的小伙子。他大学毕业后在一家企业干了一年多,其间尝试过很多工作岗位。因为他觉得,多换一些岗位就多一些经验,多一点见识,让自己“多能”一点只有好处没有坏处。后来,他那家公司倒闭了。他去人才市场找工作。一位招聘主管问他:“小伙子,你会做些什么?”张翔滔滔不绝地罗列了以前公司做过的岗位。他想,现在的公司大多是找“复合型人才”,自己不就是符合这些条件吗?他显得很自信,感觉自己能应聘到一个好职位。主管耐心听完他的讲述,对他说:“你以前做过的工作哪方面最擅长?哪方面最精通?哪方面最出色?”
张翔没想到经理会这么问,他结结巴巴回答不上来。是的,他是做过很多工作,却说不出自己哪一样最专长、最擅长。
主管笑着对张翔说:“你在很多岗位做过,说白了就是比别人多换一个工作岗位而已;你的那些经验,其实就是比别人知道的多一点而已。你的工作含金量不高啊,我们只需要有专长的人或者是专能的人。”
第一次求职就这样失败了。张翔有点泄气,但没有办法,得继续找工作。在一家大型企业招聘摊位前,一位经理问他会做什么,他把以前做的工作又说了一遍,经理两手一摊,很委婉地说:“你很能干,但我们不招杂工。”
张翔又去应聘了几个职位,但多数企业招专长、专能的人。而那些貌似专招“复合型”人才的企业,实际上是招“打杂”的工人,而且工资低、工作时间长。连续应聘,张翔都碰了钉子,他不得不静下心来想想应聘所遇到的问题,重新给自己定位。几天后,他毅然应聘到一家专门制造机器的公司,做了一名普通的技术工人。
多年以后,那家公司的机器成为市场上品质最过硬的畅销产品。当然,张翔已成为那家公司首席的“机械专家”了。他不必担心再次失业和再次找工作,因为他有一套自己的独门技术,可以让他由青春做到退休。
我们干工作不一定追求事事有经验,经验太多不一定是财富,有时候却是一种累赘,是一种缺陷。我们不必要求自己样样都精通、多能,有时候“多能”而不专能,是一种“无能”的表现!
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