你有“终生就业力”吗

上篇回顾：岑文本的固执——李世民登基伊始，草原统治者颉利可汗趁其立足未稳，长驱直入，兵临长安。颉利拥有强大的骑兵，机动性和突击能力占据绝对优势，这在当时的亚

你有“终生就业力”吗 对抗失业，职场中人要做的不是盲目准备“武器”，而是自我盘点，找到最有利的“战场”。当资历、专业、“金饭碗”都不值得信任时，你要靠学更多专长或转到热门行业去应对吗？其实，你真正需要的是终生就业的能力。

你是一位专业人士吗？你认为你够专业，就可以一辈子无忧无虑吗？如果你的答案为“是”，请试想以下问题：

如果你所在的产业突然发生巨变，你必须面临被裁员，你能在3个月内找到和现在一样令你满意的工作吗？

如果对此没有把握，你就该好好思考一下最近职场的趋势：专业人士遭遇失业的危险比过去更高——证券分析师、银行经理、空姐……这些过去大家眼中的“金饭碗”，如今也开始朝不保夕。这种情况出现时，你再专业也没用，工作就是凭空消失了。

有了“终生就业力”，你将不用为工作发愁。

“就业力”是职场人必备的能耐之一。英国学者哈维说，“就业力”的本质是永续实现自我的能力，而非拥有一份工作的能力。他认为，核心“就业力”包括态度、个人特质、职业生涯管理与自我营销。

“过去，人们只看外在的机会，判断自己往哪里去，其实应该看自己的优势，从自己出发往外看，找到兴趣与趋势的交集。”台湾大学国企系教授李吉仁说。

哈维与李吉仁所说的“就业力”，否定了现在许多人“只要拼命学专长、考证照，朝新兴行业转型就对了”的想法。那么，究竟怎样才能获得“终生就业力”呢？

第一，盘点自己，找到对自己最有利的位置。

台湾“104人力银行”的营销总监邱文仁，学的是平面设计，别人对她到人力资源公司工作很奇怪，她却觉得，自己“从创意的角度看事情”的能耐是可以突破领域壁垒的。情人节，她应景地推出单身男女偏好职业的排名；祖国大陆和台湾刚实现直航，她就发起了“直航后应运而生的新工作形态”的讨论……她使公司的知名度大大提升。了解自己的优势后，邱文仁的未来不再只有一条路。

别再被学历和专业限制了，换个“脑袋”看自己，你随时都会登上人生的高峰。你可以与自己的内心对话：“我能做得很好的事是什么？”“我喜欢做的事是什么？”“我未来想成为怎样的人？”简单的3个问题，很可能帮你找出你身体里的“金矿”。

不要小看那些看似跟成功没关系的特质，它们可能是你未来战胜大环境的利器。

第二，学习不盲从，靠独特技能让自己无可取代。

读懂自己后，根据自己的特质深入学习，不盲目跟随眼前的就业热潮，每一个动作都是为了将自己的独特性刻得更深，让别人无法取代。在你读这篇文章时，邱文仁正利用每天两小时的上下班途中时间学外语。因为她发现，未来，她善于营销的特质可以应用的领域，不仅是台湾。

第三，用“冒险”和热情点燃未来。

盘点自己的特质后，当你做出选择时，并不会一帆风顺，甚至可能要牺牲本来拥有的一些东西。很多人把这样的选择视为“冒险”。

英国管理大师查尔斯·汉迪指出，我们每个人都有机会“让世界为我所用，而非我为世界所用”，只不过，像在超市里拿起熟悉的食物一样，面对自己的职业生涯，我们总是直接抓起熟悉和习惯的工作。

别被你现在的工作和职位限制，尽可能发掘各种可能性，让自己的一生比大多数人都精彩。永远别担心为时已晚，重要的是你有热情。当你找到热情的那瞬间，你“终生就业力”的能量就会完美爆发出来。
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