职场晋升要“升值”还要“发声”

上篇回顾：我不是为了失败才来到这个世界上的——西方商业界有本自己的圣经，叫《世界上最伟大的推销员》。我有幸读到其中一些成功的誓言。在古老的东方，挑选小公牛进竞技场格斗有一定

职场晋升要“升值”还要“发声” 曾经看了一本书，书里讲的是：“你为什么不问？”挺有感触的，跟大家分享一下。

这本书里说对于同等学力、同样成绩的大学毕业生来说，男孩子比较敢于要求一个更高的工资，他起码敢问。女孩子则总是考虑很多，而放弃去要求。比如说在同样的岗位上男性通常会先于女性向老板提出升职的要求。同样的情况，我们会注意到女性在政府和企业当中高管的数量与男性差距很大，这在一定程度上也与女性怯于要求升职有关。

职业女性除了心态好之外，还要掌握职场的谋生技能，“主动要求”也算得上技能之一了吧。很多媒体采访我的时候，通常会让我给职场中的女孩子一些建议，以前我说得最多的恐怕是女孩子要给自己“升值”，包括通过继续充电或其他渠道让自己更具竞争力。但是还有一项职场谋生技能我把它称做“发声”，就是女孩子一定要鼓起勇气去问、去要求。

如果说女性职场提升的问题上我有什么建议的话，那就是职场晋升要“升值”还要“发声”。
　　以上就是关于[职场晋升要“升值”还要“发声”]http://www.gushi365.cn/chengzhanggushi/20172.html的内容分享，故事365为您分享关于人生、哲理、情感、成长、职场等相关的小故事，通过每一个小故事领悟大智慧。